Avoin työpaikka: Development Manager

Etsimme Nobinalle uuteen tehtävään Development Manageria toteuttamaan strategisesti merkittäviä kehityshankkeita.

Nobinan liiketoimintaa tukevat trendit, kuten kaupungistuminen, kestävä kehitys sekä teknologian kehittyminen luovat Nobinalle paljon mahdollisuuksia kehittää toimintaansa entistä tehokkaammaksi, laadukkaammaksi ja turvallisemmaksi. Development Manager on Nobinan johtoryhmän jäsen.

Vastuualueet

  • Konsernin strategisten painopisteiden vieminen käytännön kehitystoimenpiteiksi
  • Toiminnansuunnitteluprosessin kokonaisvaltainen johtaminen ja yksiköiden tukeminen konkreettisten toimenpiteiden määrittelyssä, toteuttamisessa ja seurannassa (project management office)
  • Projektihallinnan työkalujen ja menettelyjen käyttöönotto sekä raportoinnin kehittäminen
  • Analysointi- ja mittaustyökalujen ja menettelyjen kehittäminen sekä jatkuvan parantamisen menettelyjen edistäminen
  • Turvallisuuden hallintajärjestelmän kehittämisen tuki
  • Linkki johtoryhmän ja yksiköiden välillä erityisesti sovittujen toimenpiteiden toteutumisen varmistamisessa
  • Vahva Nordic/konsernitason yhteistyö kehityshankkeiden suunnittelussa ja toteuttamisessa

Odotamme sinulta noin 2-5 vuoden kokemusta liikkeenjohdon konsultoinnista, projektien johtamisesta ja/tai kehitystehtävistä. Osaat koota ja analysoida laajoja tietomassoja. Hahmotat nopeasti kokonaiskuvan ja pystyt kiteyttämään havaintosi konkreettisiksi kehitystoimenpiteiksi. Pystyt viemään eteenpäin useita projekteja samanaikaisesti ja priorisoimaan työtehtäviäsi eri projektien välillä. Sinulla on rohkeutta kyseenalaistaa ja ajatella myös ”out of the box”. Olet systemaattinen ja järjestelmällinen sekä olet avoin muutokselle. Sinulla on sujuva suullinen ja kirjallinen englannin kielen osaaminen (ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi). Olet erinomainen yhteistyön rakentaja.

Tehtävä sijaitsee Espoossa osoitteessa Klovinpellontie 5.

Kiinnostuitko?

Haluamme kuulla sinusta lisää! Hae tehtävää mahdollisimman pian, mutta ihan viimeistään 4.12.2019, lähettämällä CV ja hakemus K2-rekrytointijärjestelmän kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa Janne Huusela, K2 Search (+358 40 823 7658, janne.huusela@k2search.fi).