Antagningsprocessen

På den här sidan beskriver vi antagningsprocessen för vår bussförarutbildning.

På Nobina tillämpar vi Kompetensbaserad rekrytering. Det betyder att vi i antagningen fokuserar på kandidaternas kompetenser snarare än CV och meriter. Den kompetensbaserade rekryteringen går som en röd tråd genom hela vår process och ger oss möjlighet att i varje steg fokusera på kandidaternas kompetenser.

En del i den kompetensbaserade rekryteringen är att vi testar samtliga sökanden. Detta gör vi för att säkerställa att de kandidater vi tar vidare i processen har de viktiga färdigheter och kompetenser som vi vill att våra förare ska ha.

Antagningen till vår bussförarutbildning är vår mest omfattande och innehåller en rad olika moment innan vi tar ut de ca 20 kandidater som vid varje tillfälle kan gå vår utbildning.

Nedan finns en bild som beskriver vår antagningsprocess:

Rekryteringsprocessen

1. Ansökan och tester
Samtliga tjänster på Nobina söker du på vår hemsida LEDIGA JOBB genom att registrera din ansökan i det ansökningsformulär som kommer upp när du klickar på Ansök. Var noga med att fylla i alla obligatoriska uppgifter och klicka på ”Skicka ansökan” längst ner till höger på sidan. När vi har mottagit en ansökan får personen ett mail som bekräftar detta.

Alla som söker till vår utbildning svarar på ett antal urvalsfrågor som säkerställer rätt förutsättningar för att kunna söka utbildningen. Alla som uppfyller våra grundkrav får tester skickat till sig via mail. Testerna ska göras hemma på dator, i lugn och ro. Testerna ska besvaras inom en vecka så håll koll på din e-post. Ett godkänt resultat på testet är en förutsättning för att gå vidare till nästa steg i processen.

2. Teoriprov & Informationsmöte
Teoriprovet innehåller 70 körkortsfrågor för behörighet B och provtiden är 50 minuter. Godkänt resultat är minst 45/70. Ett godkänt resultat på testet är en förutsättning för att gå vidare i processen. Vid godkänt resultat fortsätter vi med ett informationsmöte direkt efter provet.

Vid informationsmötet får du information om hur det är att arbeta som bussförare hos Nobina. Vi går igenom de olika delarna av bussförarutbildningen och även vilka arbetsvillkor och arbetstider som gäller för bussförare. Därefter har du möjlighet att boka tid för provkörning. Många har inte studerat teori för B-behörighet på många år så tänk på att komma väl förberedd inför teoriprovet.

3. Provkörning
Efter godkänt teoriprov väntar en provkörning med bil som genomförs tillsammans med våra instruktörer. Vi vill försäkra oss om att våra kandidater kan de grundläggande trafikreglerna samt har ett säkert och behagligt körsätt.

4. Intervju
Intervjun genomförs av ansvarig rekryterare på respektive trafikområde. Intervjun baseras på de tester som genomfördes som steg 1 i processen.

5. Referenser
Vi tar alltid två referenser per kandidat och då vill vi gärna prata med två tidigare arbetsledare eller chefer.

6. Hälsoundersökning
Innan antagning genomför kandidaten en trafikmedicinsk undersökning samt ett alkohol och drogtest. Detta görs på Nobinas företagshälsovård och betalas av Nobina.

7. Utbildning
Bussförarutbildningen är 10,5 veckor lång och ger eleven ett körkort med D-behörighet för buss och ett Yrkeskompetensbevis (YKB).