Medarbetare berättar

Hos Nobina jobbar många bussförare och mekaniker. Men de finns många andra roller hos oss! Här får du möta trafikchefen Lena, trafikplaneraren Åsa och gruppchefen Umud. 

Bussförarna Patrik, Hassel, Bibbi och Janne hittar du här!

Lena

Trafikchef Lena 

Trafikchef med ansvar för ett av Nobinas trafikområden


Vad är det bästa med jobbet?
– Att det jag och mina medarbetare gör påverkar vardagen för så många. Men det är också något annat, som är svårare att förklara. Jag har jobbat på flera olika företag inom transport och logistik och aldrig tidigare har jag känt så tydligt att jag ÄR mitt företag. Så känner jag nu, att jag ÄR Nobina. Kanske beror det på den starka värdegrunden som vi har, kanske beror det på att jag känner att jag kan påverka så mycket i den här rollen.
Hur ser Nobinas uppdrag ut i ditt trafikområde?
– Vi har ett uppdrag att ta ansvar för kundens hela resa och att utveckla och leverera trafiklösningar som gör att fler vill resa med oss. Det gör vi i tätt samarbete med lokala tjänstemän och politiker, näringsliv och vår uppdragsgivare SL.
Finns det dåliga dagar på jobbet?
– Inte många. Men när något, som vädret eller en olycka, gör att vi inte kan utföra vårt uppdrag och köra trafiken; då mår jag nästan fysiskt illa. Men vi är bra på att hitta lösningar, så i en tuff situation hittar vi alltid ”vägen ut”.
Vad tycker du kännetecknar Nobina?
– I grunden är det våra värderingar. De vägleder oss i det dagliga arbetet och är inte bara ord på en tavla utan vi lever våra värderingar. Det innebär bland annat att vi är en aktiv samhällsaktör som bidrar till mångfald på arbetsmarknaden, här vi är en dörröppnare för många.

 

Åsa

Trafikplanerare Åsa

Trafikplanerare senior


Kort, vad gör en trafikplanerare på Nobina?
– Vi tar fram tidtabeller, bygger bussomlopp – det vill säga bestämmer hur bussarnas arbetsdagar ska se ut – och gör förartjänster och scheman. Det handlar om att använda företagets och indirekt skattebetalarnas resurser på rätt sätt, samtidigt som vi hela tiden har fokus på resenärens behov, och arbetsmiljön för förarna. Vi jobbar i Hastus, det internationellt mest etablerade planeringssystemet för trafik. Det utbildas man i här om man inte har jobbat i det tidigare.
Du har varit trafikplanerare på Nobina ganska länge, varför är jobbet roligt?
– Jag känner att det jag gör spelar roll, att det påverkar människors möjligheter att resa. Jobbet har också utvecklats otroligt mycket sedan jag började. Från början hade vi rena produktionsavtal – bussarna skulle köras från A till B och det spelade ingen roll om någon åkte med, vilket bränsle vi körde på och inte särskilt mycket fokus låg på hur vi bemötte kunderna. I dag ställs helt andra krav på oss. Vi arbetar aktivt med bland annat kundens hela resa, tillgänglighet, kundnöjdhet och miljöfrågor. Allt detta innebär att det ställs stora krav på mig som trafikplanerare. När man gör en trafikplan ska en mängd parametrar vägas in i varje beslut – som kundnytta, effektivitet, hållbarhet och arbetsmiljö. Det är som att spela ett gigantiskt tetris, de olika bitarna kan passa ihop på många sätt och hela tiden måste jag göra avvägningar.
Varför just Nobina?
– Har jag en bra idé så vet jag att den kommer att genomföras. Det finns så mycket energi här. Den starka sammanhållningen och att vi lever efter våra värderingar, att de orden är inte bara är snack, de är viktigt för mig. Jag får också frihet. Förutsatt att jag levererar det jag ska är det inga problem om jag behöver skjutsa mitt barn till simskolan eller jobba hemifrån en eftermiddag. Jag känner att cheferna har stort förtroende för sina medarbetare.
Hur är en bra trafikplanerare?
– Logistikintresserad, noggrann och analytisk. En trafikplanerare måste också tycka om att ha kontakt med många människor och vara kommunikativ.

 

Umud

Gruppchef Umud

Gruppchef


Vad är det bästa med att vara gruppchef?
Att se människor växa i sina roller. I det här jobbet måste man kunna coacha olika människor och ge dem de förutsättningar de behöver för att må bra, både på jobbet och i privatlivet. Då kan de göra ett riktigt bra jobb. Jag är chef för 75 förare och jag måste visa samtliga att jag finns där för dem, att jag verkligen lyssnar på dem.
Du har tidigare varit förare och trafikledare på Nobina. Vad har du för nytta av din bakgrund?
– Som trafikledare lärde jag mig att hantera stress på rätt sätt, och hur viktigt det är att skapa en vi-känsla i en arbetsgrupp. Att jag är förare har jag stor nytta av. Jag förstår vad mina medarbetare kan möta en vanlig arbetsdag, hur  körstilen påverkar resenärerna och vad förarna verkligen betyder för samhället – utan våra förare är det massor av människor som inte kan ta sig till eller från sina arbeten, skola eller andra viktiga ställen. Men det är inget måste att ha varit förare, det finns många duktiga gruppchefer som har en annan bakgrund.
Vad måste en gruppchef vara bra på?
– Hantera konflikter, delegera, motivera, planera sin tid, fatta beslut och kommunicera. Du måste också vara en person som alltid föregår med gott exempel.
Vad är det bästa med Nobina?
Den mångfald av människor som finns här, och våra värderingar . Värderingen ”Vi bryr oss” är den allra viktigaste för mig. Vi bryr oss om våra kunder och varandra. Jag vet hur viktigt det är att jag bryr mig om mina medarbetare – visar min chef att hon bryr sig om mig så ger jag 200 procent.
Vad har du för mål med ditt jobb på Nobina?
Att gå så långt jag kan och orkar! Det är därför jag vill lära mig allt och verkligen förstå vad vi gör i grunden.

 

Möt förarna Hassel, Bibbi, Janne och Patrik här!

RES MED OSS

Läs mer

KONTAKT

Läs mer

INVESTOR RELATIONS

Läs mer