Nobina är Sveriges mest hbtq-vänliga arbetsplats enligt Unionen
Nobina Sverige har tilldelats Unionens hbtq-pris 2019, som Sveriges mest hbtq-vänliga arbetsplats.
Unionens hbtq-pris delas ut varje år till en arbetsgivare som på ett föredömligt sätt arbetar för en inkluderande arbetsplats oavsett sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck.
– Unionen vill lyfta fram goda exempel och sprida kunskap för att fler ska få tillgång till arbetsplatser där det är en självklarhet att alla får vara sig själva, säger Marina Åman, andre vice ordförande för Unionen.
– Vi är oerhört glada och stolta över det här priset, det är ett kvitto på att vi lever våra värderingar som handlar om respekt, omtanke och gott ledarskap. Vi vill ha ett klimat där alla känner sig fria att vara sig själva. På så sätt får vi medarbetare som har förutsättningar att må bra på jobbet, och vi får tillgång till personens fulla potential, säger Jenny Lundmark, HR-direktör för Nobinakoncernen.
– Nobina tar tydligt ställning för hbtq-rättigheter, till exempel som partners i Pride men också i vardagen. Det finns en synlig hbtq-mångfald i hela Nobina, på våra depåer bland bussförare och tjänstemän och också på vårt huvudkontor. Det spelar en stor roll för enskilda medarbetare, säger Isaac Yassin, Unionenrepresentant på Nobina.
Priset delades ut vid invigningen av Stockholm Pride den 31 juli.
Juryns motivering
”Nobina är bussföretaget som kör med pride. Här är värdegrunden ”vi respekterar varandra, vi bryr oss och är goda ledare” inte bara fint formulerade ord, utan man har gjort dem till en del av vardagen. Man brukar ju säga att det sitter i detaljerna, så att Nobinas klädpolicy öppnar upp för att man själv väljer om man vill ha kjol eller byxor – oavsett kön – blir ett signum för deras arbete. Men vi hurrar inte bara för att Nobina har kommit långt i hbtq-arbetet, utan för deras tydliga vilja att nå ännu längre.”