Hållbarhet i grunden
Hållbarhet är en integrerad del av Nobinas strategi, där hållbarhet är grunden i det strategiska ramverket. Den hjälper oss att få med alla hållbarhetsaspekter, i allt vi gör, på alla nivåer. Från ständiga förbättringar inom miljö och effektivitet, till att vara en bra arbetsgivare, till att vara ett etiskt företag. Från bussförarhytten till verkstadsgolvet till styrelserummet. Bara så kan vi klara vår uppgift, att med ledande och smarta trafiklösningar bidra till ett hållbart samhälle – idag och i framtiden.
Nobina möjliggör för människor att ställa bilen hemma och i stället resa mer hållbart med kollektivtrafik. Vi erbjuder flexibla transportlösningar för alla, oavsett ålder, hälsotillstånd eller plats. Nobina har över en miljon resenärer och utför mer än 10 000 resor för resenärer med särskilda behov dagligen. Dessutom är vi en stor arbetsgivare med närmare 13 000 anställda, vilket gör oss till en av de 20 största privata arbetsgivarna i Sverige. Vi kan stolt säga att hållbarhet är en del av vårt DNA. Vår hållbarhetsstrategi n är en integrerad del av affärsstrategin, har en tydlig koppling till våra strategiska målsättningar och tydliggör vårt fokus på de områden där vi har bäst möjlighet att maximera vår positiva effekt – People, Planet & Society. Strategin sätter ramarna för koncernens hållbarhetsarbete samt beskriver fokusområden, mål och relevanta mätetal. För Nobina är FN:s globala mål för hållbar utveckling en viktig grundsten i vår strategi för att säkerställa långsiktigt värdeskapande för bolaget och på de marknader där vi är verksamma.
Fem framtidsfrågor till Nobinas hållbarhetschef
Jenny Karlsson är hållbarhetschef på Nobina, med tidigare erfarenhet från stora bolag inom transportbranschen. Vad ser hon framför sig när det gäller Nobinas utmaningar och möjligheter i hållbarhetsarbetet?
Vad ser du fram emot att driva inom hållbarhetsarbetet framöver?
– Jag ser fram emot att driva utvecklingen vidare till nästa nivå, där hållbarhet är en självklar och integrerad del i det dagliga arbetet. Jag ser min roll som att vara en möjliggörare som ser till att de långsiktiga strategierna och målen blir verklighet genom konkreta handlingsplaner och aktiviteter som är meningsfulla för verksamheten att jobba med.
EU-direktiven CSRD och CSDDD, vad innebär de för
Nobina framåt?
– CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive, kommer att höja kraven på företagens hållbarhetsrapportering till samma nivå som för finansiell rapportering. Vi ser väldigt positivt på de här initiativen som är
i linje med Nobinas ambitioner inom hållbarhet. Nobina omfattas av direktivet från 2025, men vi startar ett projekt redan nu i vår för att säkerställa att vi uppfyller det. CSDDD, Corporate Sustainability Due Diligence Directive, handlar om ökat ansvar för företag att säkerställa hållbara leverantörsled.
– Båda direktiven ställer ytterligare krav på vårt hållbarhetsarbete, men ökar också möjligheterna att driva på vår hållbarhetsagenda tillsammans med leverantörer och andra aktörer. Så vi ser de nya direktiven som en
värdefull hjälp för hela branschen att ta nästa kliv i att göra den omställning som faktiskt krävs.
Varför är det viktigt att koppla målen till Science Based Targets Initiative?
– Det är en validering av att våra klimatmål är i linje med vad som krävs för att nå Parisavtalet, och det är viktigt att få den bekräftelsen. Det vi fokuserar på framåt är att fortsätta identifiera och implementera initiativ som gör att vi sänker våra utsläpp både från egen verksamhet och från leverantörsleden.
Vad ser du som de största utmaningarna för Nobina framåt?
– Vi kommer behöva ha ett starkt samarbete med både kunder och leverantörer för att kunna nå våra ambitiösa hållbarhetsmål. Generellt sett är det just försörjningskedjan, eller det som kallas Scope 3, som är mest utmanande för både miljömässig och social hållbarhet, eftersom man saknar direkt rådighet över hela kedjan.
Vad ser du som Nobinas främsta styrkor i hållbarhetsarbetet?
– Vi har kommit en bra bit på vägen när det gäller elektrifiering av fordonsflottan, och därmed byggt mycket kompetens på området. Jag ser också ett starkt engagemang från ledningen, vilket är oerhört viktigt – det måste genomsyra hela verksamheten och det dagliga arbetet.
Utvalda medlemskap
UN Global Compact
Nobina stödjer FN-initiativet Global Compact och tar därmed ställning i frågor som rör mänskliga rättigheter, arbetsmetoder, miljö och antikorruption.
Fossilfritt Sverige
Nobina har antagit Fossilfritt Sveriges transportutmaning om att senast 2030 utföra och köpa fossilfria inrikes transporter.