Hållbarhetsmål
Långsiktig och uthållig lönsam tillväxt är centralt för att få fram de resurser som krävs för att kunna fortsätta investera i verksamheten och bidra till en hållbar samhällsutveckling. Nobinas långsiktiga hållbarhetsmål och nyckeltal har utformats för att möta såväl marknadens krav som samhällets förändring.
Strategiska mål
- Maximera positiv effekt på miljö, resenärer och samhälle
- Möjliggöra för våra medarbetare att leverera på Nobinas resenärslöfte med stolthet
Människa
Medarbetarengagemang eNPS
Positiv trend i eNPS över tid
Utfall 7 (2024/2025) (22 2024/2025)
Andel kvinnliga ledare
Minst 40 procent av våra ledare ska vara kvinnor senast 2027/28.
Utfall 29 % (2025/2026) 29 % (2024/2025)
Korttidssjukfrånvaro
Korttidssjukfrånvaron i koncernen bör minska för varje år och på sikt ligga under 2,1 procent.
Utfall 3,3 % (2025/2026) 3,4 % (2024/2025)
Dödsolyckor
0 olyckor med dödlig utgång
Utfall 4 (2025/2026) 2 (2024/2025)
Arbetsplatsolyckor per miljon arbetade timmar
Nytt mätetal, mål kommer definieras under kommande verksamhetsår
Utfall 6,4 (2025/2026)
Hållbara leverantörsled
100 % av identifierade riskleverantörer har genomgått aktsamhetsvärdering till slutet av FY25/26
Utfall 100 % (2025/2026) 82 % (2024/2025)
Miljö
Gröna förare
Andelen förare som kör grönt ska på sikt uppgå till 90 procent.
Utfall 80 % (2025/2026) 76 % (2024/2025)
Andel förnybara drivmedel
100 % av Nobinas drivmedel ska vara förnybara drivmedel 2030/31
Utfall 85 % (2025/2026) 83 % (2024/2025)
Koldioxidutsläpp från fordon i drift WTW (SBT validerat*)
Utsläpp från fordon ska minskas med 50 % per passagerarkilometer till 2030/31
Utfall -50 % (2025/2026) -15 % (2024/2025)
*Science Based Targets
Koldioxidutsläpp från övriga Scope 1&2
Utsläppen ska minskas med 50 % till 2030/31
Utfall 85 % 2025/2026 83 % (2024/2025)
Ansvarsfullt företagande
Konstaterade fall av mutor och korruption
Konstaterade fall av mutor och korruption är 0
Utafll 0 (202572026) 0 (2024/2025)