Hållbarhetsmål
Långsiktig och uthållig lönsam tillväxt är centralt för att få fram de resurser som krävs för att kunna fortsätta investera i verksamheten och bidra till en hållbar samhällsutveckling. Nobinas långsiktiga hållbarhetsmål och nyckeltal har utformats för att möta såväl marknadens krav som samhällets förändring.
Strategiska mål
- Maximera positiv effekt på miljö, resenärer och samhälle
- Möjliggöra för våra medarbetare att leverera på Nobinas resenärslöfte med stolthet
People
Andel kvinnliga ledare
Minst 40 procent av våra ledare ska vara kvinnor senast 2027/28.
Utfall 29 % (2024/2025) 28 % (2023/2024)
Korttidssjukfrånvaro
Korttidssjukfrånvaron i koncernen bör minska för varje år och på sikt ligga under 2,1 procent.
Utfall 3,4 % (2024/2025) 3,6 % (2023/2024)
Medarbetarengagemang eNPS
Positiv trend över tid
Utfall 22 2024/2025 22 (13 2023/2024 13)
Planet
Gröna förare
Andelen förare som kör grönt ska på sikt uppgå till 90 procent.
Utfall 76 % (2024/2025) 69 % (2023/2024)
Förnybara drivmedel
100 % av Nobinas totala drivmedelsförbrukning ska bestå av förnybara drivmedel senast 2030
Utfall 82 % (2024/2025) 79 % (2023/2024)
Koldioxidutsläpp från fordon i drift WTW (SBT*)
Utsläppen ska minskas med 50 %per passagerar- kilometer till 2030/31
Utfall -15 % 2024/2025 +1 % (2023/2024)
*Science Based Targets
Koldioxidutsläpp från resterande Scope 1&2 (SBT*)
Utsläppen ska minskas med 50 % i absoluta tal till 2030/31
Utfall 83 % 2024/2025 71 % (2023/2024)
Society
Hållbara leverantörsled
Samtliga riskleverantörer har genomgått initial aktsamhetsvärdering under FY25/26
Utfall 82 % 2024/2025