Våra hållbarhetsmål
Långsiktig och uthållig lönsam tillväxt är centralt för att få fram de resurser som krävs för att kunna fortsätta investera i verksamheten och bidra till en hållbar samhällsutveckling. Nobinas långsiktiga mål och nyckeltal har utformats för att möta såväl marknadens krav som samhällets förändring.
CO2 utsläpp
2030 ska vi ha minskat våra CO2 utsläpp per körd kilometer med 80 procent (basår 2015).
Gröna förare
Andelen förare som använder sig av eco-driving ska uppgå till 90 procent.
Leverantörer
Minst 95 procent av våra leverantörer ska ha undertecknat vår uppförandekod.
Resurseffektivitet i depåer
Senast 2023/24 ska 75 procent av den totala bussflottan ha utrustats med funktionalitet för sk. smart uppvärmning, som gör uppvärmningen av bussar mer effektiv.
Senast 2022/23 ska 85 procent av den totala vattenförbrukningen som används vid tvättning av bussar återanvändas.
Drivmedelsförbrukning
Senast 2030 ska 100 procent av Nobinas totala drivmedelsförbrukning bestå av förnyelsebara drivmedel.
Sjukfrånvaro
Sjukfrånvaron i koncernen bör minska för varje år och på sikt ligga under 2,1 procent.
Arbetsplatsskador
Nobina har en nollvision vad gäller personskador. Detta uppnås genom att stärka säkerhetskulturen och arbeta proaktivt och systematiskt med riskbedömningar av trafikmiljöer och situationer.
Jämställdhet
Senast verksamhetsåret 2023/2024 ska minst 30 procent av våra ledare och 20 procent av våra bussförare vara kvinnor.
Medarbetarengagemang
På minst 14 av 16 frågor i den årliga medarbetarundersökningen ska Nobina uppnå en bra medarbetarmotivation.