1. Nobina /
  2. Hållbarhet /
  3. Hållbarhet i allt vi gör /
  4. People

People

Nobinas verksamhet består till stor del av fordon och teknik – men den handlar lika mycket om människor. Dels de miljoner människor som reser med oss, dels de omkring 15 000 medarbetare som varje dag kör våra bussar, servar och lagar våra fordon, leder trafiken och utvecklar nya lösningar för en ännu bättre och hållbarare kollektivtrafik. På så sätt driver vi hela branschen framåt, med missionen att förflytta samhället. Vi gör det genom hållbara investeringar i säkerhet och hälsa, eftersom det skapar trygghet för både anställda och resenärer. Vi investerar i kompetens för att möta de stora rekryteringsbehoven av bland annat förare. Och vi investerar i mångfald och inkludering eftersom det både ger en större rekryteringsbas och bättre arbetsplatser. Genom att ha motiverade medarbetare som trivs på sitt jobb och mår bra, kan vi leverera vårt löfte till resenärerna, samtidigt som vi bidrar till ett hållbart samhälle.

Globala mål 3, 5 och 8

Så bidrar Nobina till målen:

Nobina bidrar till mål 3 Nobina bidrar till mål 3 genom att varje dag arbeta för en hälsosam, trygg och säker arbetsmiljö på alla nivåer i verksamheten – från fordon och depåer till kontor. Genom kontinuerliga förbättringar inom ledarskap, arbetsmiljö och engagemang bygger vi en stark säkerhetskultur som präglas av ansvar och omsorg. Förutom att eftersträva god hälsa och välbefinnande för våra medarbetare, bidrar vi även till bättre folkhälsa genom minskade utsläpp och mer hållbara transportalternativ för samhället.

Inom mål 5 arbetar vi för en inkluderande och jämlik arbetsmiljö där alla medarbetare har lika möjligheter att utvecklas och göra karriär. Genom att främja en kultur präglad av respekt och likabehandling skapar vi en arbetsplats där mångfald ses som en styrka.

Vi bidrar till mål 8 genom att erbjuda trygga heltidsanställningar med goda arbetsvillkor och lika lön för lika arbete. Nobina fungerar ofta som en inkörsport till arbetsmarknaden, där vi genom egna yrkesutbildningar och samarbeten med arbetsförmedlingar ger fler människor möjlighet till ett tryggt jobb och karriärutveckling. Alla medarbetare omfattas av kollektivavtal, och vi arbetar kontinuerligt för att förbättra arbetsmiljön och skapa en hållbar arbetsplats för alla.

LÄS MER I VÅR HÅLLBARHETSRAPPORT

*****

Läs mer om våra initiativ

En man tar på sig säkerhetsbältet

Rapport om bältesanvändningen – och vinnare i Guldbältet

Det är ingen tvekan om att buss är ett mycket säkert färdmedel – faktiskt det säkraste alternativet på våra vägar. Men vid en incident kan säkerhetsbältet vara skillnaden mellan liv och i värsta fall död. Det är dessutom lagkrav på att använda bälte i alla bussar där det finns bälten, och även krav på information om detta i skyltning och utrop.
Förare bakom ratten

My Speed – ett verktyg för hållbarhet genom hela resan

För Nobina är säkerhet en hörnsten i hållbarhetsarbetet, på varje arbetsplats, varje dag och varje resa, för resenärer och förare. Hållbara investeringar handlar därför även om att ge våra medarbetare stöd i att tryggt kunna köra i rätt hastighet, för att uppfylla vårt resenärslöfte. My Speed är ett verktyg som ökar tryggheten genom att ge tydlig information om bussarnas hastighet, för att...
2 kvinnliga bussförare i Danmark kramas framför en Nobinabuss

Pris för jobbsamverkan i Kolding kommun

I Danmark har Nobina nått stor framgång med sin satsning på jobbsamverkan, mångfald och hälsa för att behålla och attrahera nya medarbetare. Det har lett till att trafikområde Kolding blev först med att ta emot priset SammenomJOB (Tillsammans för jobb). Priset instiftades 2023 av Kolding kommuns arbetsmarknadsråd och social- och arbetsmarknadsförvaltning med syfte att lyfta fram verksamheter som.
2 bussförare

Jobbsamarbete med Stockholms stad

En satsning är vårt samarbete med Stockholms stad för att attrahera, utbilda och anställa fler förare. Avtalet är ett slags “jobbpakt” där staden erbjuder utbildningsplatser inom komvux och yrkesvux. Nobina å sin sida garanterar anställning till de personer som fullgör utbildningen. En viktig del i samarbetet är matchning och marknadsföring av förarutbildningen där staden och Nobina arbetar för...

Prenumerera på våra pressmeddelanden

Pressmeddelanden
Rapporter
Copyright Nobina 2025